四川丹甫環(huán)境科技有限公司
社會責任報告
一、履行社會責任情況
四川丹甫環(huán)境科技有限公司是專業(yè)從事制冷壓縮機研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè),本著“務實創(chuàng)新、追求卓越、誠信回報、永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營宗旨在自己選定的領域里開拓創(chuàng)新,追求卓越。在發(fā)展壯大的過程中,以全面貫徹 “務實創(chuàng)新、質(zhì)量第一、品質(zhì)卓越、服務社會”的經(jīng)營理念,在實踐中追求企業(yè)與員工、社會、自然的和諧發(fā)展,以實際行動回報社會,關(guān)愛自然,保護環(huán)境,創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,履行社會責任。
2023年,公司將企業(yè)社會責任與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,力求為顧客創(chuàng)造精品,為員工創(chuàng)造機會,為股東創(chuàng)造效益,為社會創(chuàng)造財富,多方面努力,積極推動企業(yè)社會責任的履行。
本報告以2023年度為重點,真實、客觀地反映了公司在從事經(jīng)營管理活動中,履行社會責任方面的重要信息,從各個方面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望社會各界可以通過本報告了解公司加強認識,也更希望借此機會接受眾的監(jiān)督,促使公司做得更好。
二、股東和債權(quán)人權(quán)益保護
1、公司注重對投資者的合理回報,在保證公司健康持續(xù)發(fā)展前提下,堅持以相對穩(wěn)定的利潤分配政策和分紅方案積極回報股東,以實際行動給了投資者實實在在的回報。
2、公司高度重視債權(quán)人的合法權(quán)益,在公司的經(jīng)營決策過程中,公司嚴格遵守相關(guān)合同及制度,充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益,及時向債權(quán)人通報與債權(quán)人權(quán)益相關(guān)的重大信息;債權(quán)人為維護自身利益需要了解公司有關(guān)財務、經(jīng)營和管理等情況時,公司全力予以配合和支持。這一切都保證與相關(guān)方良好的合作關(guān)系,為公司的長遠發(fā)展提供了必要的條件。
三、職工權(quán)益保護
1、規(guī)范用工制度,保障員工合法權(quán)益
公司嚴格遵守《勞動法》并按照新《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,與所有員工簽訂《勞動合同》,并辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。對于需要終止、解除合同的員工,均按國家的規(guī)定,辦理相關(guān)的手續(xù),做到了規(guī)范地處理各類人員的勞動關(guān)系。公司按照公平、公開、公正的原則,做到同工同酬、按勞分配,積極穩(wěn)妥地推進各項薪酬、福利和保險制度的改革與完善,建立突出崗位價值、工作業(yè)績的薪酬制度。
公司充分支持工會的工作,按月足額地提取工會經(jīng)費,對工會工作中遇到的困難,及時給予幫助,對工會組織的活動予以支持。公司注重對員工的安全生產(chǎn)和勞動保護。建立了公司與部門、班組的三級安全管理,從員工進公司的安全培訓開始,到平時的安全生產(chǎn)教育、現(xiàn)場安全設施的檢查、完善和改進,勞動防護用品的發(fā)放和使用、安全隱患的排除和整改等各個環(huán)節(jié)進行管控,有效地預防了違章違規(guī)現(xiàn)象、降低了事故的發(fā)生,保障了安全生產(chǎn)。
2、完善的培訓管理機制
公司注重員工職業(yè)生涯發(fā)展,積極開展職工培訓,鼓勵和支持職工參加業(yè)余
進修培訓,提升自身素質(zhì)和綜合能力,為職工發(fā)展提供更多的機會。公司建立了完整的培訓體系,為新聘員工舉辦崗前培訓,組織技術(shù)人員和管理人員接受專業(yè)知識培訓,將教育培訓貫穿于員工成長的整個過程。2023年公司加大了對員工培訓的力度,采取不定期舉辦專題講座、座談研討會、聘請外部專家進行企業(yè)內(nèi)訓,選派部分員工參加外訓等多種方式為員工提供全員、全程、全方位和有針對性的培訓學習,有效促進了各專業(yè)人員之間的交流,提升了培訓人員的業(yè)務能力、領導能力和管理水平
3、開展各種文娛、體育活動,豐富企業(yè)文化。
公司關(guān)注員工業(yè)余生活,公司組織籃球比賽、登山活動、戶外拓展訓練等文體活動,也深受廣大職工歡迎,使得職工的凝聚力和向心力得到增強。
四、供應商、客戶、消費者權(quán)益保護
1、嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量和安全
公司根據(jù)ISO9001-2000 質(zhì)量管理體系制訂了《質(zhì)量手冊》,從制度上確定了公司的質(zhì)量方針和目標,規(guī)范了質(zhì)量管理程序的要求和程序,公司始終嚴格按照《質(zhì)量手冊》,建立了過程控制、合同審批程序等質(zhì)量控制程序,針對業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)進行了嚴謹、有效的控制,提高了公司的運作能力和管理能力,增強了市場競爭能力。
2、開展反商業(yè)賄賂工作
2023年,公司繼續(xù)強化與供應商的廉潔合作,與供應商加強溝通,精誠合作,
互利共贏。公司在與供應商進行業(yè)務合作時一并簽訂《陽光協(xié)議》,使廉潔合作行為規(guī)范化、制度化。為有效防范商業(yè)賄賂、不正當交易等情況的纏身,公司建立和完善了《內(nèi)部審計制度》、《財務管理制度》等現(xiàn)代內(nèi)部控制制度,公司內(nèi)審部定期對公司經(jīng)營程序進行合規(guī)性審查,包括但不限于合同審查、合同簽署、產(chǎn)品購銷、款項收付等,從源頭開始嚴格把關(guān)每道環(huán)節(jié),系統(tǒng)性地規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營管理行為。
3、與供應商、客戶搭建良好的關(guān)系
公司秉持尊重、理解客戶,始終以客戶的需求為己任的理念。不斷創(chuàng)新,服務顧客的常規(guī)需求的同時,研究探索并實現(xiàn)顧客的潛在需求,最終達成超越顧客需求;隨著顧客的需求變化,做實時的解決顧客需求變化的發(fā)展策略調(diào)整,也是與顧客保持同步的主要體現(xiàn)。
公司堅持誠實守信、互惠互利的原則,尊重供應商的合理報價,合作共贏,謀求共同發(fā)展。公司注重維護供應商的產(chǎn)品利益和技術(shù)開發(fā)利益,充分尊重并維護供應商的商標權(quán)、專利權(quán)等合法權(quán)益,保護其商業(yè)機密。公司注重供應鏈一體化建設,不斷完善采購流程與機制,對主要材料采購均通過招標的形式進行,建立了公平、公正的評估體系,為供應商創(chuàng)造了良好的競爭環(huán)境,有效杜絕了暗箱操作等不良現(xiàn)象。
五、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展
多年來公司一直致力于節(jié)能減耗、環(huán)境績效的改善和提升,通過實施科學、有效的環(huán)境管理,積極建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè),為實現(xiàn)企業(yè)與自然和諧共生做出了切實努力。
公司秉承“污染預防、依法治理、節(jié)能降耗、持續(xù)發(fā)展”的環(huán)境治理理念,通過了ISO14001環(huán)境體系認證,公司遵循ISO14001環(huán)境管理體系要求,制定了完善的環(huán)境保護相關(guān)制度,并在生產(chǎn)經(jīng)營活動中嚴格執(zhí)行。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水和噪聲等污染源和污染物,公司采取了嚴格的控制和治理,各項治理符合國家和地方的環(huán)境保護標準。
公司致力于研發(fā)節(jié)能、環(huán)保的高新技術(shù)產(chǎn)品,并積極引進新技術(shù)和新設備,降低產(chǎn)品能耗。
六、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
企業(yè)發(fā)展源于社會,回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司注重企業(yè)的社會價值
體現(xiàn),把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應承擔社會責任的一種承諾,以自身發(fā)展影
響和帶動地方經(jīng)濟振興。公司熱心公益,積極參與捐資助學、扶危濟困、精準扶貧等社會公益事業(yè)和光彩事業(yè),認真履行企業(yè)的社會責任。公司長期承擔所在社區(qū)的公共水電、環(huán)衛(wèi)、安保等費用,建立了支持社區(qū)和聯(lián)系村的長效機制,捐資助學有困難的大學生,對家庭困難的留守兒童進行了愛心捐助,對單位的困難職工給予幫扶。